包头市教育局举办第五期优秀年轻干部“以新带新·实战交流”活动

11月19日，包头市教育局举办第五期优秀年轻干部“以新带新·实战交流”活动，局机关部分优秀年轻干部参加交流研讨，市教育局党组成员、副局长李瑞怀总结讲话。

本期交流活动以“且思且行·且悟且进”为主题，通过“线上+线下”的形式，组织局机关2021年以来新入职的8名优秀年轻干部立足自身岗位，围绕自身工作实际，从工作推进、难题与困惑、解决策略、收获与成长等方面全程脱稿进行交流分享，并就“对下一步工作的谋划”“推动教育高质量发展的建议”等问题作即兴发言。

会议指出，优秀年轻干部“以新带新·实战交流”系列活动是局党组加强优秀年轻干部常态化培养选拔的一项重要举措，既为教育系统广大优秀年轻干部搭建了锻炼提升的平台，又为局党组日常分析研判优秀年轻干部队伍情况提供了有力抓手，活动成效明显。

会议强调，要进一步强化优秀年轻干部过程性培养，将“实战交流”活动作为常态化机制继续推动，助推优秀年轻干部尽快成长成熟。优秀年轻干部要把交流成果转化为工作动力，相互取长补短、开拓思路，实现共同提高、共同进步，尽早成长为工作骨干中坚力量。

据悉，包头市教育局优秀年轻干部“以新带新·实战交流”活动现已举办五期。活动分学思践悟、对标实践和实战提升三个阶段开展，每阶段举办2期现场交流活动。学思践悟阶段邀请19名35岁左右科级干部分别围绕“扎实落实教育教学管理工作”“有力有效抓好综合工作”“做强做优新时代组织工作”等主题进行经验交流，针对工作中的重点难点焦点问题谈思路举措、经验启示。对标实践阶段组织10名优秀年轻干部、科级后备人才围绕“立足岗位、真抓实干”进行经验交流，并选拔67名优秀年轻干部参加实践锻炼和各类专项任务。实战提升阶段选拔部分优秀年轻干部结合实践经历，围绕岗位工作、自身成长、重难点任务落实、困惑疑问以及未来工作思考等内容进行交流，推动年轻干部以学践行、以行促学，切实提升自身能力素质。

市教育局领导班子成员、机关副科级以上干部和部分驻楼单位优秀年轻干部参会。市教育局政工科科长胡彦玲主持会议。